Über mich
Hallo, ich bin Petra Zieboll
Seit der Gründung meines Unternehmens business vita balance, liegt mir die Mitarbeitergesundheit sehr am Herzen. Seitdem begleite ich Unternehmen, einschließlich Mitgliedsunternehmen des Arbeitgeberverbandes Chemie Baden-Württemberg, bei der Entwicklung nachhaltiger und ganzheitlicher BGM-Konzepte. Mein holistisches Verständnis des BGM bringt mehr Leichtigkeit in die Unternehmensführung und fördert die Motivation der Mitarbeitenden statt den steigenden Fachkräftemangel.
Ich behalte Kosten und Nutzen stets im Blick und schaffe durch meine BGM-Konzepte ein Verständnis für die Komplexität der Einflussfaktoren auf die Gesundheit und zeige praktikable Lösungsansätze auf. Gemeinsam erreichen wir ein gesundheitsförderliches Führungsmindset, welches auch von den Führungskräften selbst geschätzt wird."
Sie sind bei mir richtig, wenn Sie
Mission & Vision: Warum ich die Mitarbeitergesundheit fördern will?
Ich stehe jeden Morgen auf, um in den Unternehmen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende und Führungskräfte intrinsisch motiviert, innovativ, zuverlässig und erfolgsorientiert einbringen. Mit gelebten Werten wie Vertrauen, Ehrlichkeit und Menschlichkeit profitiert jeder Mitarbeitende und jede Führungskraft im Unternehmen.
Meine Vision ist, dass die Masken in Unternehmen fallen, der Mensch mit all seinen Facetten im Fokus steht. Ein ehrliches Miteinander, eine offene Kommunikation und ein Ernstnehmen ermöglicht eine neue Zusammenarbeit im wahrsten Sinne des Wortes. Zusammen arbeiten bedeutet gemeinsam Lösungen mittels Schwarmintelligenz entwickeln und umsetzen. Die positive Psychologie spricht von einem Flow – ein Arbeiten voller Hingabe und Freude.
Mit Begeisterung neue Wege gehen – das ist mein Slogan.
Mein Weg zum holistischen BGM
Während meiner verschiedenen beruflichen Stationen, sei es als Filialleiterin in der Augenoptik, Beraterin beim Europäischen Sozialfonds und des Wirtschaftsministeriums, Leiterin des Geschäftsbereichs berufliche Weiterbildung oder Marketing-Managerin eines Bildungsträgers, habe ich immer deutlicher die Unzufriedenheit von Mitarbeitenden erlebt, wie sie leiden und krank werden. Und wie Krankheitsausfälle, die noch gesunden Mitarbeitenden in den Teams überlasten, bis diese schließlich kündigen oder auch für längere Zeit ausfallen.
Gesundheit war schon immer ein Thema, das mich beschäftigte. Mit Qualifikationen zur ganzheitlichen Gesundheitsberaterin, Fitness-/Aqua- oder Ernährungsberaterin erkannte ich viele Möglichkeiten, wie die individuelle Gesundheit und Motivation der Belegschaft in Unternehmen mit geringem Aufwand verbessert werden konnten.
Im Jahr 2008 gründete ich mein Unternehmen, business-vita-balance, und sensibilisierte die Belegschaft meiner Kunden für die Übernahme der Verantwortung für ihre eigene Gesundheit.
Als ich 2013 die ersten Unternehmen bei der Umsetzung der psychischen Gefährdungsbeurteilung unterstützte, wurde mir bewusst, wie viele Einflussfaktoren auf die Mitarbeitergesundheit, Motivation und Mitarbeiterbindung wirken, die in dem traditionellen BGM-Modell keine Beachtung fanden.
Ich begann, über dieses gängige Modell des betrieblichen Gesundheitsmanagements hinauszudenken und es nicht auf Arbeitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) zu beschränken. Dies war ein entscheidender Erfolgsfaktor, um die Mitarbeitergesundheit zu fördern und ein holistisches BGM-Konzept zu entwickeln und in Unternehmen zu etablieren.
Welche Qualifikationen bringe ich mit?
Ich bin Kauffrau und ich bin auch Ingenieurin. Bei allen Maßnahmen wäge ich Kosten und Nutzen ab, kann in Seminaren und Workshops technisch versierte Teilnehmer gut abholen, die vielfältigen Gesundheitsangebote fachlich und sachlich durchleuchten und letztendlich die Komplexität des Betrieblichen Gesundheitsmanagement für meine Kunden nachvollziehbar und verständlich erklären. Da ich bildungshungrig und wissensdurstig bin, bleibe ich immer auf dem neuesten Stand – davon profitieren meine Kunden.
Auszug meiner Qualifikationen BGM Qualifikationen Stand Oktober 2023
Welche Skills bringe ich ein, um die Mitarbeitergesundheit zu fördern?
Meine komplexe Denkweise und meine vielen Ausbildungen ermöglichen es mir, die richtigen Fragen an die Experten im Unternehmen zu stellen, das Vertrauen als kompetente Gesprächspartnerin aufzubauen und so gemeinsam betriebliche Interventionen umzusetzen, die in keinem Lehrbuch stehen oder von anderen Unternehmen „abgekupfert“ werden.
Mein besonderes Talent liegt darin, dass ich Mitarbeitende und Führungskräfte für neue Ideen und Gesundheitsangebote gewinnen kann. Sicherlich kommen mir auch meine Moderatoren- und Marketingmanagement-Ausbildungen zugute. Ausschlaggebend ist – und da bin ich mir sicher –, dass ich mit Herzblut dabei bin, die Mitarbeitergesundheit zu fördern. Ich will für Mitarbeitende, Führungskräfte und Unternehmen das Beste erreichen.
Veröffentlichungen & Presseartikel
Whitepaper im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt 2023, „Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – neu gedacht in volatilen und unsicheren Zeiten“ WhitePaper BGM neue Strahlkraft
Whitepaper im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt 2019, „Die Psychische Gefährdungsbeurteilung als Chance für den Aufbau eines strategischen BGM - Tipps & Stolpersteine" Zieboll BGM Whitpaper (2) Juli 2019
Presseartikel
IHK-Zeitschrift Wirtschaft im Südwesten, Was Führung braucht
Fachzeitschrift des Arbeitgeberverbandes Chemie Baden-Württemberg, komprimiert 2023 komprimiert Petra Zieboll
IHK Zeitschrift Wirtschaft im Südwesten, Gesund Führen bei Losan Pharma WiS_2-21_Losan
Warum ich den schönsten Job der Welt habe?
Ganz einfach: Ich schaffe ein Arbeitsumfeld,
- das den neuen Herausforderungen unserer Arbeitswelt gerecht wird,
- das die Mitarbeitergesundheit fördert, aber auch das Wohlergehen der Führungskräfte im Sinne hat,
- in dem Arbeit wieder Spaß macht und Herausforderungen gemeinsam gelöst werden,
- in dem Verantwortung von jedem Einzelnen übernommen wird und somit jeder jeden Tag seinen Beitrag für den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit im Unternehmen leistet.
Und dabei werde ich geliebt:
- vom Management, da sich Krankenstände und Kosten reduzieren und eine gute Stimmung spürbar ist
- vom Personalbereich, weil das innovative Arbeitgeberimage die Fluktuation senkt und die Gewinnung von jungen Fachkräften erleichtert, weniger BEM-Fälle und mehr Offenheit für Veränderungen
- vom Betriebsrat, der erkennt, dass wir gemeinsame Ziele haben und eine enge Zusammenarbeit ein Gewinn für alle ist
- von der Belegschaft, da ich eine vertrauensvolle Basis in den Seminaren und Workshops schaffe und sie die positiven Veränderungen beim täglichen Arbeiten spüren
Eine echte Win-win-win-Situation.
Was mir bei meiner Arbeit wichtig ist
In unserer Zusammenarbeit stehen für mich Augenhöhe, Zuverlässigkeit und Offenheit an erster Stelle. Diese Prinzipien sind keine leeren Worte für mich, sondern gelebte Werte.
Ich halte mich an Absprachen und Vereinbarungen und scheue mich nicht, Dinge offen und direkt anzusprechen. Ich erwarte dasselbe von Ihnen, denn nur so können wir effektiv und konstruktiv zusammenarbeiten und die Mitarbeitergesundheit in Ihrem Unternehmen fördern.
In Abschlussgesprächen haben Kunden oft meine Authentizität und Glaubwürdigkeit neben meiner Energie und Begeisterungsfähigkeit hervorgehoben. Das war mir nie so bewusst, aber ja, das bin ich.
Wenn ich nicht arbeite
Bei mir fließen Arbeit und Freizeit ineinander und haben für mich die gleiche Qualität. Ich stecke eine Menge Energie in meine Kundenprojekte und schöpfe gleichzeitig daraus Kraft – ähnlich wie in meiner Freizeit!
Radtouren und Schwimmen sind meine Leidenschaft. Beide Aktivitäten fordern mich körperlich heraus und geben mir gleichzeitig die Möglichkeit, mich wunderbar zu erholen.
Habe ich Ihr Interesse geweckt?
Möchte Sie mit mir zusammen die Mitarbeitergesundheit in Ihrem Unternehmen fördern?
Ich lade Sie zu einem kostenfreien Kennenlerngespräch ein. Gerne können Sie mir auch eine E-Mail an zieboll@business-vita-balance.de senden oder rufen Sie mich einfach an unter: 0177 2962316.
business vita balance
Petra Zieboll
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kontakt
Ersteiner Straße 22
79346 Endingen a. K.