BGM-Konzept
mit HolisticHealth-Concept

HolisticHealth-Concept – Fullservice, um Ihr BGM-Konzept nachhaltig zu implementieren

"HolisticHealth-Concept" ist die richtige Wahl für Sie, wenn Sie entweder ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement einführen möchten, bereits seit Jahren verschiedene Gesundheitsangebote haben, die jedoch nicht den gewünschten Erfolg bringen, oder wenn Sie Ihr herkömmliches BGM in ein holistisches BGM umwandeln möchten.

Im Rahmen von "HolisticHealth-Concept" knüpfe ich genau da an, wo Sie stehen, und unterstütze Sie in dem Umfang, den Sie wünschen. Gemeinsam entwickeln wir Ihr maßgeschneidertes BGM-Konzept. Dabei berücksichtigen wir Ihren individuellen Unterstützungsbedarf und Ihr finanzielles Budget.

Als externe BGM-Beraterin …

mache ich mir zunächst ein umfassendes Bild Ihres BGM-Prozesses, analysiere die bereits bestehenden Strukturen und Prozesse sowie die spezifischen Herausforderungen, die bewältigt werden müssen. Dies ermöglicht es allen Beteiligten, den Ausgangspunkt des Prozesses klar zu erkennen.

analysiere ich Ihre internen Statistiken (z. B. Krankenstand, Altersdurchschnitt …) prüfe, inwieweit gesetzliche Vorschriften (z. B. betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) oder die psychische Gefährdungsbeurteilung GBpsych) umgesetzt sind, und fasse alle Analyseergebnisse strukturiert zusammen, sodass Handlungsbedarfe, aber vor allem auch Stärken transparent werden.

definiere ich mit Ihnen zusammen Ihre BGM-Ziele, die auch die Unternehmensziele mit unterstützen, unterbreite Vorschläge zur Visualisierung dieser BGM-Ziele und bringe Ideen für passgenaue Maßnahmen ein, unterstütze bei der Kommunikation an die Belegschaft, Führungskräfte, Betriebsrat oder auch an das Management (Präsentation von Ergebnissen, Ziele, Maßnahmen, Motivation zur Beteiligung …), wodurch Ihre BGM-Strategie mit einer ersten Jahresplanung entsteht.

konzipiere und führe ich auch teilweise selbst bedarfsgerechte Seminare und Workshops durch, binde kostengünstige oder kostenfreie Angebote von Krankenkassen, Berufsgenossenschaften oder der Deutschen Rentenversicherung ein, baue auf bereits Vorhandenes und Etabliertes auf, um Ressourcen zu schonen und nicht bei Null anzufangen.

stärke ich das BGM-Team durch das Einbringen von Fachwissen und umfangreichen Erfahrungen, sodass ein Verständnis für einen strukturierten BGM-Prozess entsteht, die Gewinnung von Führungskräften und Mitarbeitenden für BGM-Maßnahmen sichergestellt ist und die Weiterentwicklung des BGM zukünftig auch ohne meine Unterstützung möglich ist. So kann sich eine gelebte Gesundheitskultur mit motivierten und unternehmenstreuen Mitarbeitenden etablieren, die von der Geschäftsführung zu 100 % unterstützt wird.

BGM Konzept Petra Zieboll holistisches BGM

Das Ziel von HolisticHealth-Concept

Je nachdem, wo Sie zu Beginn des Prozesses standen, entwickeln sich am Ende des ersten Jahres die Strukturen weiter, der Prozessablauf wird vertraut, die Analyseergebnisse fließen in die BGM-Ziele ein, und erste Maßnahmen oder Projekte werden initiiert.

Zum Jahresende wird eine Jahresplanung erstellt, die ein Jahresthema und entsprechende Aktivitäten umfasst und innerhalb des zeitlichen, finanziellen und personellen Budgets liegt. Hierbei wird auch das Stundenbudget für die weitere Zusammenarbeit im kommenden Jahr vereinbart. Dieses wird jährlich sukzessive reduziert.

Die Vereinbarung für "HolisticHealth-Concept" ist monatlich kündbar - unkompliziert und ohne Einschränkungen. Dies gewährleistet Ihnen maximale Flexibilität.

LASSEN SIE UNS INS GESPRÄCH KOMMEN

Das sind die nächsten Schritte

1. Schritt: Vereinbaren Sie ein unverbindliches Kennenlerngespräch:

2. Schritt: Im Kennenlerngespräch klären wir offene Fragen und Ihren Unterstützungsbedarf

In unserem kostenlosen Kennenlerngespräch bringen Sie mich auf den Stand Ihrer BGM-Aktivitäten und erzählen mir, welche besonderen Herausforderungen es zu bewältigen gibt und welche Erwartungen/Unterstützungsbedarf Sie haben. Sie können sich einen ersten Eindruck von mir und meiner Arbeitsweise verschaffen und mir Ihre Fragen stellen. Am Ende des Gesprächs wissen Sie, welches meiner Angebote für Sie besser geeignet ist. Wenn Sie sich eine Zusammenarbeit mit mir vorstellen können, erstelle ich für Sie im Anschluss Ihr individuelles Angebot.

3. Schritt: Wenn Sie überzeugt sind, können wir jetzt gemeinsam starten.

Entscheiden Sie sich dafür, Ihr BGM-Konzept gemeinsam mit mir auf ein neues Level zu bringen, beginnt unsere Zusammenarbeit. Im ersten Schritt stimmen wir uns ab und schauen uns Ihren Status Quo an. Wir ermitteln, wo sie im BGM-Prozess stehen und wo eventuell Nacharbeiten erforderlich sind. Um die Potenziale eines holistischen BGM-Konzepts voll ausschöpfen zu können, bilden wir ein strategisch/operativ arbeitendes Gremium.

Erfahren Sie hier mehr über mein holistisches BGM-Konzept

Whitepaper im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt 2023, „Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – neu gedacht in volatilen und unsicheren Zeiten“ WhitePaper_BGM_neue_Strahlkraft_0423

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Häufig gestellte Fragen

Wie viel muss ich für die Zusammenarbeit investieren?

Im Detail klären wir das im kostenfreien Kennenlerngespräch, wenn wir Ihre Herausforderungen und Ihren Unterstützungsbedarf besprochen haben.

Aus der Erfahrung kann ich mit Sicherheit sagen, dass der Invest in die Gesundheit der Mitarbeitenden und Führungskräfte und eine gelebte Gesundheitskultur im Unternehmen deutlich geringer sein wird als die Kosten, wenn Sie nichts unternehmen, der Krankenstand steigt und der Fachkräftemangel Ihre Existenz bedroht.

Welches Angebot ist besser für mich geeignet?

Mit welchen Beteiligten müssen Sie im Rahmen einer Zusammenarbeit sprechen?

Was passiert, wenn wir uns z. B. für das Angebot HolisticConcept entschieden haben und nach den ersten Meetings spüren, dass wir nicht zusammenpassen?