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BGM Beratung und Coaching

Struktur – von der Analyse bis zur Umsetzung Ihres BGM

Sie kennen es aus dem klassischen Projektmanagement: Ohne Analyse des Ist-Zustands, ohne Definition von Meilensteinen ist nicht zielführend und schon gar nicht effizient zu arbeiten. Dies gilt auch für die Einführung bzw. die Fortentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Business Vita Balance verfügt über eine ganze Reihe von Instrumenten, die eine individuelle Vorgehensweise in jedem Unternehmen erlauben – eine Betrachtung sämtlicher Handlungsfelder in der Organisation ist dabei selbstverständlich. Ein internes und externes Benchmarking sorgen dafür, dass alle Maßnahmen klar nachvollziehbar und logisch abgeleitet werden. Dieses strukturierte Vorgehen verhindert, dass Themen im Sande verlaufen und Schnellschüsse Kräfte verschwenden.

Falls Sie in Ihrem Unternehmen BGM bereits eingeführt haben, dient unser „Blick von außen“ erfahrungsgemäß der weiteren Optimierung. Wir unterstützen auch temporär Ihre Fachkräfte und wirken als erfahrener Partner im Hintergrund. Wir begleiten BGM-Beauftragte und Verantwortliche und helfen folgende Fragen zu beantworten: Bin ich mit meiner Arbeit noch auf dem richtigen Weg? Wie gehe ich mit Widerständen und Hindernissen um? Welche Trends und Möglichkeiten bieten sich an? Wir sind erfahrener Sparringspartner, reflektieren mit internen Fachleuten Prozesse und begleiten die nächsten Schritte – genau in dem Maße, wie das gewünscht wird.

BGM Beratung und Coaching

BGM Beratung und Coaching

Beratung und Coaching

Ganz gleich, an welchem Punkt Sie stehen – Einführung oder Fortentwicklung Ihres BGM: Sie werden oder haben einen Prozess angestoßen. Dieser verdient es, gemanagt zu werden. Wir begleiten Sie mit unserer mittlerweile zehnjährigen Erfahrung.

„Die intensive Zusammenarbeit mit Gleichgesinnten ist auch eine enorme Bereicherung für mich. Als Sparringspartner Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und zu sehen, wie sie sich entwickeln, mutiger, selbstbewusster, manchmal auch geduldiger, strategischer werden.“ Petra Zieboll

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